6月20日，学校联合吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省教育厅、沈阳市就业和人才服务中心、长春市人才服务局和长春新区人社局举办“地方政府招才引智政策宣介及重点企业带岗进东师”暨2025届毕业生双选会。作为学校“就业冲刺”系列活动之一，此次双选会共吸引30余家国有企业、规模性企业参会，提供岗位700余个，400余名毕业生参与，现场达成就业意向60余人次。

为深入落实教育部关于开展2025届高校毕业生就业“百日冲刺”行动等通知要求，学生就业指导服务中心于6月初启动“就业冲刺”系列活动，围绕“政策宣讲、全力扩岗、困难帮扶、精准服务”四个方面抢抓就业关键期。一是，政策宣介助就业。线上汇集整理全国各地毕业生就业创业政策，推出线上“政策地图”和人才政策“口袋书”，线下邀请学生就业意向较集中的沈阳、长春等地人社部门到校面对面开展政策宣讲，政策宣介活动覆盖4000余人次，有效帮助毕业生了解并用好人才政策。二是，加力扩岗稳就业。持续联合地方政府和行业部门开展区域性岗位挖掘，先后举办“长春新区企业招聘进校巡展”“光电技术企业促就业”等，挖掘岗位超5000个；积极利用政策性岗位资源，协同推进科研助理岗位选聘，宣传并指导学生加入“特岗教师”“三支一扶”“西部计划”等政策性岗位中。三是，困难帮扶保就业。聚焦困难群体未就业学生，依托全国“宏志助航”基地连续举办3期培训班，参训学员400余名；建立困难群体未就业学生“一对一”工作台账，实行校院两级责任包保，探索实施“1+1+3+1”工作法，提升困难帮扶实效。四是，精准服务促就业。先后开展校院两级双选会46场次，学校层面主动对接地方政府高频次举办“小而精、专而优”招聘活动，学院层面结合学科专业特色举办优质企业双选会，为毕业生提供更多就业选择；制定出台“‘一院一员’学生就业指导服务中心联系对接学院工作制度”，实现学校与学院就业工作的精准对接。

“就业冲刺”系列活动是学校做实做细就业工作的务实举措之一，旨在引导帮助有就业意愿但尚未落实就业去向的毕业生积极求职，全力促进2025届毕业生高质量充分就业。未来，学校将坚持把毕业生就业工作摆在突出重要位置，积极构建“有组织的就业”长效机制，不断完善就业工作体系，全面助力毕业生就业发展。